2012/2/4 ANA open day
ANA是一家非常特別的公司，除了他是唯一一家來台灣招募的日籍航空之外，他每次招募的都是空譯員；空譯員照字面上翻譯，主要的工作內容就是以翻譯為主，較空服員的工作輕鬆，但做滿一段時間之後還是會全部轉成空服員的。
我對2009年第一次考ANA非常印象深刻，那時還是個傻小孩，完全不瞭解考試流程就這樣傻傻的去了，結果當然是被秒殺，真是一次震撼教育。
這次的流程大致上也相同，open day就是去了就可以參加考試，當天看到不少男生也參加考試，大家繳齊資料後就依照分組在座位上等待，大約15人一組。其實如果是open day大部分都會建議考生越早去越好，因為越晚考官就越疲倦，沒精神注意到你的表現。因為我接近中午才去所以大概等了兩小時輪到我們這組，雖然流程進行的很快，但來的人也非常的多，整個大會議室目測一直都有一百多人在等待。
輪到我們了，大家圍成一圈做小組討論，考官給我們的題目是：如果好萊塢要拍一部新的動作片，要從亞洲名人選擇男女主角，你覺得哪些人最適合呢？請大家討論之後，給我一個男主角跟一個女主角及理由。
開始討論後大家都很緊張，因為兩位考官就在我們身後走動，並非常認真觀察發言者及大家的履歷。過程中大家有自己推薦人選，也有附和別人的意見，幾乎每個人都有發表到。我覺得我每次都把時間花在用力想一個很好的答案，反而在解釋理由時詞窮，完全反映出我反應力實力不足。
討論時間結束了還沒有一個共識，考官問我們時，就由比較主動發言的考生替大家回答我們的決定，其他人就點頭附和。其實不算有表決過，不過也沒關係，有個結果就可以。接著考官問大家，可以用日文進行談話的舉手，我們這組大概只有1/3的人舉手，因為人數不多的關係，所以就沒有進行日文的討論。可能因為我們沒有進行日文討論，所以算是滿快就結束考試的，隔壁組還在進行中。原本預訂是要回家等通知，但因為人數太多，所以改用直接公佈結果，大家到門外等候考官的決定，立刻就公佈名單了。我們這組是兩個女生入選了，有一個英文很流利，外型是冶豔型但笑容不太多，另一個是嬌小可愛型，討論時只有說一兩句話。這兩位算是我們這組中，外型較出色的，身材也是偏瘦，因為ANA的型我也不是很瞭解，而且要的人非常少，所以被秒殺也是正常啦。
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